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今年,成功達成新年目標全文開放

去年你的新年目標是什麼?你成功達成了嗎?根據統計,大約有八○%的人在二月的第二個星期,就放棄了自己的新年目標。 (本文共1077字)

第378期 關鍵字:提升執行力個人成長

抓住時機,抓住成功全文開放

根據研究,醫療疏失的機率在上午較低;下午進行財報會議可能影響公司股市;晚一點上學的學生,課堂成績通常會更好……。好表現不是隨機出現,你必須懂得在對的時間,做對的事。(本文共1820字)

領導人的每一天全文開放

要推動公司持續進步與突破,帶領團隊靈活出擊,你需要一份「領導人SOP」,將影響公司成長的關鍵工作,直接內建於每一天的日常工作之中。 (本文共1704字)

下班時,帶著成就感回家全文開放

回想剛過去的這一年,每天上班時,你是被雜事追著跑,感到焦頭爛額,帶著焦慮煩躁下班,還是有效完成大部分工作,帶著成就感回家?(本文共1087字)

第377期 關鍵字:個人成長更上一層樓提升執行力
學領導-新書出版

谷歌最愛用的成長管理法全文開放

員工能不能達成目標,決定了公司會不會成功。谷歌、英特爾等知名企業都表示,OKR就是幫助員工完成任務的祕密武器。(本文共1492字)

跨越障礙,啟動協作的四個角色

在跨部門協作中,你是呼風喚雨的「資深協作者」?還是馴服猛獸的「馬戲團團長」? 面對不同困境,團隊成員該怎麼突破重圍,讓協作的魔法生效? (本文共0字)

延展,而不是追逐全文開放

需要釘釘子時,手邊沒有鐵鎚,團隊會陷入一籌莫展的狀態,還是會隨手撿起附近的磚頭解決問題?窮追者無論手上握有多少資源,永遠都覺得不夠;延展者則能看出不同的可能性,將既有資源發揮到極致。你是窮追者,還是延展者?該怎麼做,才能讓團隊成為靈活的延展者大軍?(本文共1581字)

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