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關鍵字: 共56筆資料

一份作業成為一份事業

剛從大學畢業的柯普,獨自創立了這個非營利組織,號召名校畢業的社會新鮮人,到低收入地區的學校當老師。(本文共0字)

如何聰明僱用人才

根據美國一項統計,僱錯一個人並且在六個月內請他走路的財務代價,是他半年薪水的兩倍半。(本文共0字)

第258期 關鍵字:招募雇用人資人員人才發展

為公司客製一所大學

如果公司要的人才,有大學可以教出剛剛好吻合需求的學生,一進公司立刻能上手開始工作,那該有多好。(本文共0字)

第383期 關鍵字:人力資源招募雇用人才發展

給主管的五個面試功課全文開放

很多人都忘了,面試並不是應徵者一個人的事情。公司面對想要加入公司的應徵者,面試官也應該想盡辦法辨別與吸引優秀的人才。(本文共1180字)

第381期 關鍵字:人力資源招募雇用
學領導-新書出版

只要最頂尖的三%

在網路人力銀行充斥的時代,「超人才」公司(Toptal)在人才仲介上打出響亮名號。它靠的是主打:提供全世界三%最頂尖的自由工作者。(本文共0字)

第378期 關鍵字:招募雇用

中小企業如何吸引人才全文開放

如果能展現自己獨特的文化,那麼小企業也能在人才搶奪戰中脫穎而出。而要如何展現特色呢?一個簡單明瞭的方法,就是學會如何刊登職缺。(本文共1014字)

新人報到,績效起飛的第一步全文開放

別以為招募到了人才,就可以放下心了。新員工的報到流程,才是他們未來是否能在公司表現優異,融入公司文化的關鍵。(本文共0字)

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