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行銷就是人力資源全文開放

有經驗的編輯都知道,好的封面設計最好有人物。更好的是,那個人物直視著讀者的眼睛。還記得國家地理雜誌那張著名封面嗎?一位阿富汗的少女披著頭巾,用像湖水一樣綠的眼眸凝視著你。它讓你留下深刻印象,甚至不記得雜誌內容說了什麼。 (本文共945字)

第344期 關鍵字:

如何面談業務人員全文開放

Q趁著新年開始,我們計畫招募新的業務主管以及業務人員,協助公司銷售新產品。而根據公司過去的經驗,要找到合適的業務人員並不容易。有些員工在面談時覺得很不錯,但進入公司後的表現卻不如預期;有些員工則因為業務所面臨的壓力,工作幾個月後就離職。我們該如何判斷哪些人是合適的人選?在面談業務人員時,又應該注意哪些事情?(本文共2171字)

第343期 關鍵字:雇用徵才面試提問業務人才發展

微型承諾,幫你達成目標

為什麼新希望無法達成?為什麼我們總守不住對自己的承諾?現在就許下簡單、易做、可衡量,又能長久維持的微型承諾,小步完成每個小里程碑,邁向最終目標。(本文共0字)

第331期 關鍵字:目標設定個人成長解決方案

做到全文開放

很多事情我們都「知道」,我們也曾經「想到」,但是,他「做到」了。舉例來說,很多人都知道,要提高員工投入,主管應該經常與團隊成員進行對話。但在現實中,真正做到的主管少之又少。(本文共958字)

第331期 關鍵字:領導能力團隊協作表達與溝通
學領導-新書出版

上市前,先學習醞釀

預算的緊縮、執行長的焦慮,對經銷夥伴的承諾,讓大多數公司的新產品,從工廠出貨後,匆促地上架。小心!在這樣快速的流程中,省略了對品牌極為重要的步驟:動能醞釀。(本文共0字)

第324期 關鍵字:品牌建立情感與意義行銷技巧

別為了圖方便而走捷徑(Web Only)全文開放

從一九九四年創業至今,盧貝特基(Daniel Lubetzky)從成功與失敗當中學到寶貴的一課:不要為了圖方便而走捷徑。(本文共697字)

第322期 關鍵字:

學會不過度承諾

長期過度承諾時,別人遲早會看出我們的力不從心。過去曾讓我們樂在其中的工作,會逐漸變成機械式動作。(本文共0字)

第320期 關鍵字:個人成長時間管理
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