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關鍵字: 共187筆資料

巧妙提高你的影響力

在人際交流中,潛意識扮演重要的角色。懂得有意識地引導無意識的行為,運用非語言溝通左右潛意識的判斷,你就能有效說服他人,成為有魅力的領導人。 (本文共0字)

當一位高EQ主管全文開放

九○年代提出「情緒智商」(Emotional Intelligence,簡稱EQ)概念的高曼(Daniel Goleman),被讚譽為「EQ之父」。如果一個人的學校成績,不能拿來預測他的事業發展,那麼什麼才可以?高曼整整花了三十年的時間找答案。(本文共945字)

我們都是轉變產業全文開放

不久前,看到NHK的一個紀錄片,拍攝日本最大連鎖書店紀伊國屋書店。節目在現場隨機訪問了店裡的顧客,問他們在找什麼書。 (本文共960字)

第336期 關鍵字:創新思維顧客導向市場競爭

激情之後全文開放

很多領導人都有這樣的經驗,不論是推動變革,或建立新事業,一開始往往讓人感動激動,接下來熱情就漸漸冷卻,回歸原貌;或者,就只有少數人擁抱這個概念,始終無法擴大到大多數人身上。是的,熱情之後,那下一步呢? (本文共947字)

第332期 關鍵字:領導人策略思考創業初期創業
學領導-新書出版

錢要花在刀口上(Web Only)全文開放

「如果今天是花我自己的錢,我還會買嗎?」這是美國「學習權」(LearnVest)理財網路公司創辦人藩杜蓓爾(Alexa von Tobel),在為公司做出支出決定時,永遠都會自問的一個問題。(本文共316字)

第331期 關鍵字:

做個懶惰的主管全文開放

跨入新的一年,如果你正在思考時間怎麼運用,人才放在什麼位置上,這位軍官的做法,是個有趣的參考。納粹德國軍中,知名的指揮官曼斯坦恩(Erich von Manstein),以軍官是否聰明,以及是否勤奮,將軍官分成四類。(本文共966字)

第329期 關鍵字:領導人人才發展提升執行力

魅力勝過一切?(Web Only)全文開放

常看新聞會讓人覺得,公司想要成功,只要找到一位像賈伯斯這樣深具個人魅力的執行長就行了。但是長期來說,具有個人魅力的企業領導人,真的表現得比一般領導人好嗎? (本文共458字)

第325期 關鍵字:
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