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辦公室裡呼吸的空氣全文開放

氛圍的魔力,讓同一個人進入不同的企業,有完全不同的表現。它可能讓「奮力達成目標」成為理所當然,也可能讓「為失敗找藉口」成為理所當然。(本文共949字)

第338期 關鍵字:編輯部報告企業文化轉型變革

戴上叛逆的眼鏡全文開放

每一期的EMBA雜誌內容,我都是第一位讀者。每一次我們介紹了創新的企業做法或新的概念,我都會立刻按照文章描述,實際上網進一步了解、體驗。(本文共931字)

習慣贏就是最危險的時候

打倒競爭者,還是擁抱競爭者?按照成功模式繼續發展,還是改變模式?他用不一樣的思考,帶領公司持續改變。(本文共0字)

為打造未來而努力

十一年前,雄獅以數位科技為核心能力,和其他旅行社拉開距離; 十一年後的今天,知識力成為雄獅的另一個重要的管理武器。 在為公司打造科技力與知識力的過程中,裴信祐學習到了什麼?(本文共0字)

學領導-新書出版

胸懷多大,公司就多大

五年前,李芳全希望帶領永信走出台灣,成為區域的學名藥供應商,並著手推動e化,加強整合與溝通。五年後,永信集團有了哪些改變? (本文共0字)

是問題?是機會?全文開放

不久前在一個研討會上,遇到一位以前訪問過的CEO。問他「最近好嗎?」原來以為答案會是:「老樣子。」出乎意料之外地,他嚴肅地說:「不好。」 (本文共971字)

第323期 關鍵字:市場競爭科技能力創新思維

開創市場,而不是計較成本

當別人看到困境紛紛退出時,他看見的是競爭對手減少了。帶著正向的心態和敏銳的市場眼光,一座亞洲最大的眼鏡王國,在蔡國洲的手中誕生。 (本文共0字)

第323期 關鍵字:創業家企業策略創新思維市場競爭
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