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關鍵字: 共3筆資料

衡量,從訓練前就開始

很多公司苦於無法衡量訓練的成效,或員工參加了訓練課程,卻沒有改變行為。這些問題的關鍵就在於,訓練是否對應企業現在面臨的挑戰。(本文共0字)

第344期 關鍵字:教育訓練衡量課程設計連結學習成效

迎接學習大未來全文開放

聆聽、提問、分享、討論,這一天,很多人的感覺是,他們不是來參加一個論壇,而是來參加一個學習的派對。這是EMBA雜誌舉辦的2018 EMBA企業學習論壇。學習趨勢專家梅西指出,企業主管的挑戰和機會是,我們必須讓員工在工作的時候,就同時是個學習者。(本文共2478字)

把學習成效拉到最大全文開放

究竟要怎麼做,才能讓學習有最好的效果?這是每個人都關心的課題。學習要有成效,首先必須規劃出適當的時間長度。神經科學證實,大腦一次能夠消化的資訊量是有限的,在付出心力學習一段時間之後,大腦會感到疲累,甚至自動進行關閉。(本文共906字)

第262期 關鍵字:教育訓練人才發展
學領導-新書出版
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