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關鍵字: 共33筆資料

變局下的人力資源轉型全文開放

雀巢公司為什麼要改變以往的招募策略?玉山銀行為什麼要變成一家有銀行執照的科技公司?奇異公司又是為什麼不再使用人才九宮格,評估員工績效?(本文共3476字)

創作即行銷全文開放

拜數位科技之賜,今天,行銷似乎更容易了。然而,如果要讓產品短暫爆紅,也許可以靠行銷,但如果要讓產品長期受顧客喜愛,必須從創作之初就開始。創作者起心動念的時候,必須有一個強大動機,支持自己不會半途而廢。(本文共1026字)

成功人士的日常習慣全文開放

態度會決定一個人的高度。想要知道什麼樣的人會成功,其實就隱藏在他們的生活習慣裡。 (本文共1123字)

顧客體驗不能「拼」全文開放

還記得十二年前,那個膾炙人口的接班故事嗎?奇異公司知名的CEO威爾許,透過種種流程,選出三位候選人,作為下一任CEO的人選。在萬眾矚目下,最後雀屏中選的是殷梅特(Jeffrey Immelt)。(本文共1009字)

第316期 關鍵字:設計思考顧客導向顧客體驗
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成功一點都不浪漫全文開放

在很多財經雜誌裡,很多事情都被描繪得過度浪漫了。例如當我們講到創新時,很多人可能想到的就是矽谷的高科技公司,可以讓員工帶寵物上班,或者Google有五星級飯店的餐廳讓員工盡情享用。(本文共997字)

第288期 關鍵字:解決方案創新思維

攫取明日之星全文開放

一場前所未見的人才戰正在全球蔓延開來!現今,全球企業最稀少、最珍貴的資源不是資金,而是人才!(本文共1203字)

第235期 關鍵字:

管理強人威爾許回憶錄全文開放

第183期 關鍵字:
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