熱門:目標設定

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關鍵字: 共142筆資料

達成目標,從目標設定開始

又到了一年的尾聲。年初設定的目標,是否快要圓滿達成了?還是你正打算砍掉重練,把這些目標搬到明年,再重新努力?事實上,目標能不能達成的一大關鍵在於,當初如何設定目標。設定目標不是空口說白話,不是天馬行空地寫下願望,它需要系統性地思考,才能預期實現的可能。(本文共0字)

第351期 關鍵字:好目標策略情感連結SMART

你能承諾嗎?全文開放

會議結束前,你告訴員工,剛剛討論的計畫,希望能快速推動。員工回答:「我盡量。」一個月後,你發現,這項計畫依然原地踏步,毫無進展……。相信很多企業對於這樣的情況並不陌生。問題到底出在哪裡?(本文共1045字)

向奧運選手學習韌性全文開放

海豹部隊經常面對出生入死的危險任務;奧運選手需要面臨萬眾矚目的比賽壓力,他們共同的特性是什麼?答案是,他們具有強大的心理韌性。(本文共985字)

運用引導,激盪好決策全文開放

不管領導人有多厲害,沒有一個人可以在這個複雜世界裡全靠自己領航。你需要運用大家的智慧來解決問題,引導,讓你更快達到更好的決策。 (本文共2796字)

2016學習資源

別寄這樣的電子郵件副本(Web Only)全文開放

相信很多人在辦公室裡都有過這樣的經驗。一封電子郵件在雙方回覆來往的過程中,你看到了副本欄位出現了不認識的人,或者雖然認識,但你想問:「為什麼要把他加進來?」(本文共605字)

第344期 關鍵字:

是改變的時候了

面對高速成長的公司,為了讓團隊更主動積極,領導人不妨試著透過釐清幾個問題,使當責扎根於組織之中。(本文共0字)

第343期 關鍵字:教練當責提問

我適合創業嗎?全文開放

想要自己當頭家嗎?資深創業家透倫(Matthew Toren)在創業家雜誌(Entrepreneur)上提供了五個問題。不妨自我檢測,這條路是否適合你。 (本文共893字)

第342期 關鍵字:
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