熱門:目標設定

首頁 > 搜尋

關鍵字: 共111筆資料

安心是一門好生意

它不是政府機構,也不是專門檢驗食品安全的公司,而是一家一百多年歷史,總部設在瑞士的外商公司。在楊崑山的帶領之下,台灣分公司持續穩定成長,深入各個產業,他更將台灣的成功經驗,複製到韓國、日本、大陸等地的分公司。(本文共0字)

畫下界線,趕走負面能量!

公司裡總瀰漫一股負面思維,員工的心態是:何必努力,反正又沒差。該如何畫下界線,讓自己與團隊隔絕負面能量,提升活力與效率?(本文共0字)

為什麼你不問問題?

當部屬比我們更清楚狀況時,我們很難再告訴他們該做什麼,或該怎麼做。因此,我們必須向部屬提出問題。(本文共0字)

改變文化,交出新成果

當公司面對新的挑戰和目標,就需要創造新的工作文化,來協助員工交出成果。(本文共0字)

第295期 關鍵字:企業文化目標設定當責領導人
學領導-新書出版

CEO高峰論壇精彩報導全文開放

十一月中旬,EMBA雜誌特別邀請各團訂企業客戶的領導人,舉辦了一場CEO高峰論壇,主題是「用當責提升領導力與執行力」。(本文共833字)

讓員工願意多走一里路

景氣低迷,她卻連續兩年帶領公司逆勢創造兩位數字成長,她如何拿下令人豔羨的成績?(本文共0字)

第282期 關鍵字:人資人員員工投入成本激勵士氣

沒有最好,只有更好全文開放

很多人說,不景氣是企業強化體質、整理隊伍的最好時候。那麼,促進跨部門合作,可能是一個很好的開始。 只要公司成長到一定的規模,會議桌上(有時還延續到會議室外)就不免硝煙四起。某個部門配合度很差、某個單位主管很官僚……,不只專案受影響,公司的發展也受限。(本文共1005字)

第276期 關鍵字:團隊協作員工投入轉型變革
1 2 34 5 6 7 8

訂閱雜誌 企業學習平台

訂閱EMBA雜誌電子報

熱門文章

訂閱雜誌