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關鍵字: 共60筆資料

訓練不是唯一的解決方法

想要提升員工的績效,訓練並不是第一個解決方法。有時候是公司的系統或流程出了問題;有時候是人不適合,或他被放置的職位不對。訓練部門常犯的錯誤是什麼?該如何提高公司的訓練成效?(本文共0字)

三年,營收成長十倍的秘密(Web Only)全文開放

二○一○年,腳踏車零件製造商恩文合成公司(ENVE Composites)站在破產邊緣。二○一三年,公司已經找回賺錢之道。三年的時間,公司年營收從二百八十萬美元成長到二千一百萬美元。(本文共613字)

第342期 關鍵字:

自省提升工作表現(Web Only)全文開放

反省讓下次更好,人可以從「做」中學,也可以從「想」中學。哈佛商學院教授吉諾(Francesca Gino)等四位學者共同完成的一項新研究顯示,自省有助於一個人提升工作表現。 (本文共940字)

第340期 關鍵字:

AGI的滾雪球效應(Web Only)全文開放

美國AGI(Analytical Graphics, Inc.)軟體公司給予員工的福利,聽到的人很難不會覺得羨慕。公司總部裡有烹飪團隊現做三餐,員工天天都可以免費吃到飽,甚至可以帶家屬一起來吃。(本文共1708字)

第252期 關鍵字:
學領導-新書出版

《安麗日用品公司》用小文章創造學習氛圍全文開放

每家公司都有屬於自己的文化,屬於自己的團隊默契,甚至屬於自己的閱讀方式。安麗日用品的人力資源部員工訓練發展副理Amos(謝宗憙),就發展出了一套屬於安麗的EMBA主題書運用方式,營造學習氛圍。(本文共1179字)

誰是壞人?全文開放

朋友都說,不知道是管理的文章看太多,期望變高了,還是現在的服務人員素質越來越低落,最近頻頻遇到令人挫折的服務經驗,不管是知名的銀行,或是街角的小咖啡廳。(本文共1026字)

第310期 關鍵字:企業策略員工投入領導能力

向離職率宣戰(Web Only)全文開放

紐約的「大燃料」(Big Fuel)社群媒體行銷公司,去年營收成長至超過三倍,達到四千萬美元,員工人數從原本的七十人增加到一四○人。(本文共1020字)

第308期 關鍵字:
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