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關鍵字: 共66筆資料

《福記冷凍食品》一起閱讀,一起經營全文開放

高階主管常常看不到很多細節,所以公司經營需要大家的幫助。當大家一起經營時,便有源源不絕的動力讓公司進步。(本文共1109字)

《伊頓飛瑞慕品》讓自己以更高的角度思考全文開放

經驗的累積,會讓我們以不同的角度,思考管理上的課題;但有時候,我們也需要接收全新的知識與觀點,來刺激自己。(本文共1004字)

來場有效果的對話全文開放

要跟別人來場有效的溝通,必須做到「高影響力對話」。所謂的「高影響力對話」跟辦公室裡一般的閒聊不同,指的是明確、深思熟慮的對話,用意在於促成某人願意採取某個行動。「高影響力對話」包含四個C:(本文共1012字)

第351期 關鍵字:影響力提高影響力溝通有效溝通

運用引導,激盪好決策全文開放

不管領導人有多厲害,沒有一個人可以在這個複雜世界裡全靠自己領航。你需要運用大家的智慧來解決問題,引導,讓你更快達到更好的決策。 (本文共2796字)

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《寶島光學科技》知識因分享,而成為智慧 全文開放

將EMBA雜誌上的觀念和案例,當成未來發生的事情討論,讓團隊更開放心胸,深入對談,也更快產生共識(本文共875字)

《豪紳纖維科技》學習從不同部門角度思考 全文開放

「讀書會就是透過主題,讓大家暢所欲言提出自己的看法,發散的想法,經過互相碰撞,從中我們得到某些新的想法,或者獲得某些轉換,最後取得一個聚焦點。」廠長林駿逸這麼形容讀書會對團隊的意義。 (本文共964字)

摘取低垂的果實全文開放

每次訪問學者或專家,問到某個問題該怎麼解決,答案大概都會包含兩點:第一,這件事情沒有快速解方(quick fix),必須要有系統的長期做法;第二,必須要獲得CEO的支持。 (本文共991字)

第333期 關鍵字:領導人策略思考解決方案
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