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關鍵字: 共14筆資料

變局下的人力資源轉型全文開放

雀巢公司為什麼要改變以往的招募策略?玉山銀行為什麼要變成一家有銀行執照的科技公司?奇異公司又是為什麼不再使用人才九宮格,評估員工績效?(本文共3476字)

新未來,新競爭,新顯學

策略大師哈默爾指出,今天,左右企業存活的關鍵,是價值觀、創新、適應力、熱情,以及意識形態。(本文共0字)

第308期 關鍵字:創新思維策略思考靈活彈性

價值觀經營的典範全文開放

第054期 關鍵字:

我如何利用價值觀扭轉乾坤全文開放

一家公司的特性、價值與歷史,是它處順境時賴以夙夜匪懈,處逆境時賴以繼往開來的內在力量。 (本文共1字)

第059期 關鍵字:
學領導-新書出版

打造夢幻產品的七大步驟全文開放

在世界性的車展中,幾乎所有廠商都要付出費用,來爭得一個好的展示空間。法拉利是唯一的例外。 (本文共3424字)

第161期 關鍵字:

如何說服員工加班(Web Only)全文開放

當房屋仲介商要推銷房子給一對夫婦,在說服丈夫時,他可能會把重點放在價格上,然而在說服妻子時,他則會把重點放在舒適的廚房上。同樣的道理,每個員工的價值觀不同,主管應以不同的方法將計劃推銷給不同的員工。(本文共246字)

第183期 關鍵字:

找到好工作的五個問題(web only)全文開放

如何找到真正適合自己的好工作?美國一家公司的高階主管歐布萊恩(Anne O’Brien),在快速企業(Fast Company)雜誌提出了她的答案。她認為,在點頭接受一份工作之前,求職者應該自問五C問題:(本文共598字)

第216期 關鍵字:
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