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關鍵字: 共164筆資料

變局下的人力資源轉型全文開放

雀巢公司為什麼要改變以往的招募策略?玉山銀行為什麼要變成一家有銀行執照的科技公司?奇異公司又是為什麼不再使用人才九宮格,評估員工績效?(本文共3476字)

給老年顧客一個家全文開放

進住率百分之百,一年有近三百個國內外團體前往考察,雙連是安養照護領域中的模範生。在推動中心成長的過程中,蔡芳文有哪些寶貴的學習? (本文共1851字)

《中化裕民健康事業》點燃團隊對話的火花全文開放

討論各種問題時,難免會產生抗拒及拉扯,但這是一種火花,有了第一個火花之後,就能拋出下一個議題。(本文共1041字)

《執行力公司》三十年來的變與不變全文開放

快速翻閱這三十年來的文章,看見產業變動,稱王的企業不斷更替,但有些事情的本質卻永遠不會改變。(本文共1060字)

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你的主管睡飽了嗎?全文開放

一份研究指出,連續二十小時沒有闔眼休息,對一個人認知上的表現造成的影響,等同於血中酒精濃度○‧一%。這個數字在大部份國家都已達到不能開車的標準,但是很多主管卻還在為公司做出重大決定。(本文共582字)

第362期 關鍵字:健康睡眠出差大腦決策生產力

比專業更重要的事

二○○四年,製藥領導廠商之一中國化學製藥,決定產銷分離,成立中化裕民公司,專門負責藥品的行銷與業務。孫蔭南如何帶領公司,從製藥跨入健康產業,創造更大的成長?(本文共0字)

第361期 關鍵字:行銷市場價值導向價格策略主管人選

訓練大腦,成為你想成為的人

「到西元二○二○年時,人類最渴望擁有的技能是解決複雜問題的能力、批判性思考,和良好的情緒智能。而這幾種技能的養成,都需要運用我們的大腦。」腦科學專家維莫倫(Dr.André Vermeulen)說。良好的腦力是個人和公司發展的競爭優勢。該如何發展自己的潛能?如何影響大腦,提高工作績效?(本文共0字)

第361期 關鍵字:腦力腦部壓力決策健康左右腦
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