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關鍵字: 共238筆資料

和你內心的四個角色對話

在許多情況下,不是我們不知道該做什麼,而是我們明知如此,卻還是沒有這麼做。這是因為,真正影響重大的協商,不是發生在外界,而是在我們的內心。夢想家、思想家、愛人與戰士,這四個角色在影響著我們。(本文共0字)

留住好員工的六個方法

以管理金融資產的認真態度,管理人力資產,才能在最艱困的時局中,留住願意幫助公司的珍貴員工。(本文共0字)

為過渡做準備

從人生的一個階段過渡到下一個階段,通常遠比我們想像中困難。要放手,說起來容易,做起來很難。(本文共0字)

第327期 關鍵字:領導人人才發展個人成長

所擁有的與尚未得到的

當你羨慕其他人富裕的物質生活,想著他們擁有的東西是自己沒有的,也許你會因此更加努力工作,但卻也因此更加不快樂。(本文共0字)

第326期 關鍵字:傾聽與對話個人成長情感與意義
學領導-新書出版

別沈醉在過去的光環中

如果我們總是誇大自己的功勞,或沉溺於過去的功績,那麼,我們將無法正確評估自己還能做些什麼,也無法知道,對自己的人生來說,什麼才是最重要的。(本文共0字)

第325期 關鍵字:個人成長情感與意義人際關係

當你提出負面評論時

下評論前想想,自己要說的話,對公司、客戶,或聽眾是否有益?如果答案都是無益,那麼不需要高深的智慧,你知道該怎麼做。(本文共0字)

畫下界線,趕走負面能量!

公司裡總瀰漫一股負面思維,員工的心態是:何必努力,反正又沒差。該如何畫下界線,讓自己與團隊隔絕負面能量,提升活力與效率?(本文共0字)

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