你看起來棒極了！全文開放
不知不覺，我們被制約成非要做到滿意順眼不可，而忘記了，是不是因此耽誤了更重要的事情，或者讓部屬更沒有自信和熱情？(本文共1050字)
專注於你能改變的事全文開放
如果你把時間浪費在那些不在乎的人身上，就等於從那些願意改變的人身上，偷走了時間。
(本文共2018字)
關鍵在於專注當下
世上最偉大的領導人都具有強大的領袖存在感。這種存在感並非來自得體的穿著、說話的語調，或是妝容打扮。領導人若要專注於當下，你必須讓你的注意力不受牽絆，人在心也在。
(本文共0字)
戒掉你的「取悅症」
在這個壓力與日俱增的大環境裡，你要想的不應該是如何取悅他人，而是你這一生想成就些什麼。(本文共0字)
告別「無謂的努力」全文開放
很多工作者共同的困擾是，工作非常努力，卻常常被上司或客戶要求修改重做；責任感重，身上卻扛了太多業務，覺得心力交瘁。事實上，努力很好，但一不小心，我們可能做了太多「無謂的努力」。
(本文共1014字)
你是超理智主管嗎？
慣用「超理智」模式的人認為，理性比感性重要，但事實上，他真正需要的是「以感性影響他人」，才能解決難題。(本文共0字)
什麼事情都想「贏」？
當我們與他人爭論過頭，通常是想證明，自己的觀點勝過對方的觀點。但最後的結果往往是，沒有任何一個人贏得了什麼。(本文共0字)