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關鍵字: 共255筆資料

征服你的優先要務

當你正在進行一項重要工作時,電話響了,電子郵件進來了,同事敲門了。該如何避免不重要的事情,吃掉寶貴的工作時間? (本文共0字)

向哲學家學習一堂人生的課

「人生」不會自己產生意義,除非我們為它賦予意義;當我們不懼怕別人的眼光,才能擁有真正的快樂。聽聽哲學家如何解開我們對於人生、意義、人際關係等種種疑惑。 (本文共0字)

第337期 關鍵字:個人成長情感與意義

巧妙提高你的影響力

在人際交流中,潛意識扮演重要的角色。懂得有意識地引導無意識的行為,運用非語言溝通左右潛意識的判斷,你就能有效說服他人,成為有魅力的領導人。 (本文共0字)

當一位高EQ主管全文開放

九○年代提出「情緒智商」(Emotional Intelligence,簡稱EQ)概念的高曼(Daniel Goleman),被讚譽為「EQ之父」。如果一個人的學校成績,不能拿來預測他的事業發展,那麼什麼才可以?高曼整整花了三十年的時間找答案。(本文共945字)

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如何找到合適的導師

一個好的導師不僅能夠提拔你、指導你,也能給予你資源。但前提是,你知道要如何找到適合你的導師。(本文共0字)

都是他們的錯!

當我們的企業經歷一場危機之後,我們往往會開始互相指責。工作出了錯,我們會想,是老闆的錯,是同事的錯;家裡出了錯,我們會怪配偶,怪孩子,甚至家裡的小狗,但是,推卸責任或是互相指責,並不會有助於我們成長。(本文共0字)

第335期 關鍵字:潛力人才教練式領導個人成長

快樂的真正原因

大多數的父母會說,他們只希望自己的孩子長大後過著快樂的生活(儘管他們仍然會督促孩子進入長春藤名校)。真正影響我們感受到快樂,以及有意義的原因是什麼?是美滿的家庭生活,還是愉快的工作環境?(本文共0字)

第334期 關鍵字:教練式領導個人成長
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