熱門:目標設定

首頁 > 搜尋

關鍵字: 共334筆資料

當公司被合併時

對員工來說,公司被收購,會讓他們面臨非常大的壓力,因為他們擔心自己可能工作不保、失去收入,以及其他可能引發的種種問題。當公司被收購或合併時,請把「我們」和「他們」的觀念拋棄,並意識到,所有一切可能都會改變。(本文共0字)

所擁有的與尚未得到的

當你羨慕其他人富裕的物質生活,想著他們擁有的東西是自己沒有的,也許你會因此更加努力工作,但卻也因此更加不快樂。(本文共0字)

第326期 關鍵字:傾聽與對話個人成長情感與意義

讓品牌搖滾一下!

注意可能引起官司的言論,小心社群媒體的激烈評論,當企業全心避免引起任何衝突的可能,而失去表達理念的勇氣,品牌也失去了鮮明的自我主張。(本文共0字)

別沈醉在過去的光環中

如果我們總是誇大自己的功勞,或沉溺於過去的功績,那麼,我們將無法正確評估自己還能做些什麼,也無法知道,對自己的人生來說,什麼才是最重要的。(本文共0字)

第325期 關鍵字:個人成長情感與意義人際關係
EMBA學習平台

當你提出負面評論時

下評論前想想,自己要說的話,對公司、客戶,或聽眾是否有益?如果答案都是無益,那麼不需要高深的智慧,你知道該怎麼做。(本文共0字)

上市前,先學習醞釀

預算的緊縮、執行長的焦慮,對經銷夥伴的承諾,讓大多數公司的新產品,從工廠出貨後,匆促地上架。小心!在這樣快速的流程中,省略了對品牌極為重要的步驟:動能醞釀。(本文共0字)

第324期 關鍵字:品牌建立情感與意義行銷技巧

畫下界線,趕走負面能量!

公司裡總瀰漫一股負面思維,員工的心態是:何必努力,反正又沒差。該如何畫下界線,讓自己與團隊隔絕負面能量,提升活力與效率?(本文共0字)

3 4 5 6 78 9 10 11 12

訂閱雜誌 企業學習平台

訂閱EMBA雜誌電子報

熱門文章