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關鍵字: 共393筆資料

設計你所愛的人生

人生總是充滿限制,你沒辦法擁有全部的東西,所以你必須極富創意,讓想要的,與需要的事物能夠共存。真心想要改變,不妨試試這個方法,它可以幫助你成為你想成為的那個人,並設計出自己喜愛的人生。(本文共0字)

如何留住新進員工全文開放

在員工進入公司之後,除了工作上的訓練之外,公司和主管還應該注意哪些部分,以順利地將辛苦招募進來的員工留下來?(本文共1339字)

福斯品牌蒙塵,然後呢?全文開放

今年九月,德國福斯汽車爆發了醜聞:為了通過美國空氣污染檢測,公司在車內安裝作弊軟體。領導公司近十年的執行長文德恩,在事件爆發後立刻下台。面對品牌蒙塵,公司下一步該做什麼?(本文共1096字)

第351期 關鍵字:危機管理危機處理危機

如何提高主管的參與度

一直以來,公司裡有幾位主管,常不願意參與公司推動的各種專案。例如,前陣子公司導入教練文化,有一項做法是鼓勵主管定期與團隊成員對話,但有少數主管依然不太願意參與,常虛應了事。身為公司高階主管,我該如何與主管溝通,讓他們願意參與公司的專案?(本文共0字)

第351期 關鍵字:投入支持認同溝通專案管理
學領導-新書出版

如何面對專案的變動

公司去年成立了一個新的事業部,我帶領團隊負責一項創新專案,在執行過程中,出現了許多事先沒有預料到的問題。我們漸漸發現,預估的時間和經費都快不夠了,加上我的團隊成員個個累得人仰馬翻,我應該怎麼處理這些問題?或者,再重來一次時,我該如何避免這些狀況?(本文共0字)

時代的關鍵字全文開放

到了今天,「那個字」是什麼呢?不管你喜不喜歡,很明顯地,我們不能迴避一個答案:網路。網路席捲了所有的產業,善於運用的企業乘勢而起;沒有掌握調適的,正面臨巨大威脅。(本文共982字)

第349期 關鍵字:趨勢改變網路科技編輯部報告

是的,然後呢?全文開放

幾年前,到芝加哥參加一個研討會。其中一個課程,是由知名的第二城即興劇團(The Second City)教企業如何提高靈活度(agility)。(本文共950字)

第345期 關鍵字:
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