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關鍵字: 共68筆資料

慶祝,讓工作更愉悅

工作一成不變?團隊永遠都在和數字奮戰?為團隊加點樂趣,創造正面的能量,找到機會就慶祝!(本文共0字)

第318期 關鍵字:激勵士氣企業文化領導人

掀起一場企業內的文化大革命

企業未來的競爭,將是一場文化力的競爭,應變力、學習力、對話力將是勝出的關鍵指標。(本文共0字)

第308期 關鍵字:目標設定企業文化傾聽與對話

六度領導力

未來的企業不只要有競爭力,更要有「勁爭力」。「勁爭力」的發展,就由六度領導力開始。(本文共0字)

第297期 關鍵字:領導能力企業文化

不改變,就出局

環境的轉變快速,過去習慣的做法在未來未必適用,企業唯有不斷學習、調整做法,才能持續成功。(本文共0字)

第287期 關鍵字:轉型變革企業文化靈活彈性
學領導-新書出版

提高中階主管的領導力

中階主管是公司的關鍵角色, 是執行策略的靈魂人物,他們決定了公司的績效,以及未來的發展。在快速變化的時代,中階主管需要的能力,不只是能管理日常營運的事務,還必須學習策略性思考,有效影響他人。他們必須主動積極,跨越部門界限,推動專案進展。公司該如何培養高績效的中階主管?(本文共0字)

企業文化大革命

這家丹麥的國寶企業一年虧損三億多美元。納斯托普經過五年的努力,現在公司已經擁有兩位數的營收成長。(本文共0字)

誰闖了禍,誰解決問題

二○○一年時,網路熱崩解,康寧市值也暴跌至十五億美元。是康寧百年來累積的創新企業文化救了自己。(本文共0字)

第272期 關鍵字:企業文化創新思維反敗為勝
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