熱門:目標設定

首頁 > 搜尋

關鍵字: 共216筆資料

如何讓實習生成為正式員工

過去兩年,在公司表現優秀的實習生,畢業之後都沒有選擇加入我們公司。我們也開始思考,公司是否真的需要實習生,或者,今年我們應該怎麼做,才能提升實習生成為正式員工的機率?(本文共0字)

第333期 關鍵字:人資人員績效評估忠誠度

上很多課,但主管依然如故?

面對壓力時,我們往往傾向用原來的做法解決問題,只因為看起來比較快速,也比較有效率。(本文共0字)

留住好員工的六個方法

以管理金融資產的認真態度,管理人力資產,才能在最艱困的時局中,留住願意幫助公司的珍貴員工。(本文共0字)

如何避免大陸員工被挖角全文開放

在公司投入大量資源培育當地人才的同時,我該如何讓員工有更好的忠誠度,不要輕易地被其他公司挖角? (本文共0字)

學領導-新書出版

如何提升兼職人員向心力

對他們來說這是短暫過渡期的工作,常抱著多一事不如少一事的心態。該如何提升兼職人員向心力和績效?(本文共0字)

我所學到的領導功課研討會

四月中,在EMBA雜誌主辦的「跨國公司高階主管實務分享:我所學到的領導功課」研討會中,邀請三位曾任或現任的跨國企業高階主管,分享了他們在豐富管理經驗中的思考與心得。(本文共0字)

尊重員工,如同尊重志工

當公司對知識工作者的需求大幅增加時,什麼原因讓知識工作者選擇為你工作,而不是為別人工作?(本文共0字)

1 23 4 5 6 7

訂閱雜誌 企業學習平台

訂閱EMBA雜誌電子報

熱門文章

訂閱雜誌