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關鍵字: 共276筆資料

和員工相處便利貼(Web Only)全文開放

勞動力管理雜誌(Workforce Management)一項今年度所做的問卷調查顯示,七一‧五%的受訪者認為,年輕的基層員工工作時不夠自動。(本文共530字)

第326期 關鍵字:

阻止電子郵件吃掉工作時間(Web Only)全文開放

原本為了軍事用途而研發出的電子郵件,現在成了每位上班族不可或缺的工具。不過,電子郵件,究竟提高還是降低了生產力,得看上班族如何使用它。根據人力資源雜誌(HR Magazine)指出,想要阻止電子郵件吃掉工作時間,可以採行以下幾個建議: (本文共586字)

第326期 關鍵字:

員工績效怎麼評?(Web Only)全文開放

「員工績效採用哪種評分方式最好?」 人力資源雜誌(HR Magazine)的讀者寫信提出這個問題,人力資源議題專家史維尼(John Sweeney)回答,員工績效評分最常見的有三種方式。 (本文共492字)

第321期 關鍵字:

人資便利貼(Web Olny)全文開放

員工對公司有所不滿時,跳過直屬上司,直接跟外界抱怨,無論只是在網路上發發小牢騷,還是更嚴重的投訴媒體,對公司聲譽都會造成重大影響。遇到這種員工,公司應該怎麼處理?(本文共574字)

第318期 關鍵字:
學領導-新書出版

萬一有員工過世(Web Only)全文開放

兩年前的某個星期一凌晨,美國PCI溝通公司(PCI Communications)共同創辦人斯普雷格(Robert Sprague),突然接獲通知,公司的另一位共同創辦人,前一晚被殺身亡。(本文共1019字)

第315期 關鍵字:

社交媒體使用規則

美國人力資源管理學會的研究指出,針對員工使用社交媒體,四成的公司有正式的規定;一半以上的公司,會監看員工在辦公室使用的情況。(本文共0字)

第315期 關鍵字:

《安麗日用品公司》用小文章創造學習氛圍全文開放

每家公司都有屬於自己的文化,屬於自己的團隊默契,甚至屬於自己的閱讀方式。安麗日用品的人力資源部員工訓練發展副理Amos(謝宗憙),就發展出了一套屬於安麗的EMBA主題書運用方式,營造學習氛圍。(本文共1179字)

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