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各單位請注意

企業文化

別搞錯了文化和福利

很多人把福利和文化搞混了。這些人以為,要創造一個很棒的文化,就應該在公司裡擺一台乒乓球桌,或是讓員工一周只上四天班。事實上,這些都是福利,不是文化。如果一個公司只著重在增加花俏的福利,他們可能可以吸引到員工,卻沒有辦法留住人才。

領導思維

五位領導人的錯誤與反省

有經驗的領導人都知道,領導的過程本身就是一連串的嘗試錯誤。重點不是你犯了什麼錯誤,而是你從中間學到了什麼。管理顧問尼洛,歸納了幾位領導人的深刻反省,以及他們從過程中獲得的啟發。

你知道嗎

怎麼給員工回饋


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