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讓員工自己解決問題全文開放

當員工走進你的辦公室,向你抱怨有一位同事,在辦公室言行舉止沒有禮貌,也常在背後說人壞話,造成團隊的困擾。身為主管的你,這時候會怎麼做?(本文共1031字)

從怎麼做,到為何而做全文開放

什麼樣的企業員工,願意為了處理額外的訂單,自願在星期六到公司上班?又是什麼樣的企業,第一線生產人員會自己重新設計產品,改善效率?(本文共894字)

「容易」為成功找答案全文開放

十四年前,釘書針公司(Staples)首創辦公用品超市的概念,它追隨一般零售業的經營腳步,以最低價提供多樣商品給顧客。釘書針公司的品牌定位還不只如此,其宣傳詞「沒錯,我們有!」更揭櫫「提供所有顧客任何想要的商品」的定位。因此,訂書針公司的產品應有盡有,「左撇子專用紅色打洞機」等奇怪商品,釘書針公司都有。(本文共1047字)

精誠資訊執行長陳宏守

堅持變,願意變,擁抱變

帶著明快、勇於改變的領導風格,陳宏守如何推動台灣第一大軟體企業精誠資訊,進一步向前邁進?

不坐辦公室的CEO全文開放

從喬治亞州二十二層樓高的總部辦公室,家庭倉庫(Home Depot)CEO奈狄利(Bob Nardelli)正在看你!沒錯,就是你!如果,你曾經進入任何一家家庭倉庫尋找草耙、烤肉架或馬桶座,奈狄利便可以即時看到你的一舉一動。他只要手動滑鼠就可以輕易地看到停車場、收銀台,甚至一九六二家家庭倉庫內,顧客購物車上的變化。(本文共1114字)

三十年不變的管理問題全文開放

如果有一個專案,由一名員工去執行,需要十二個月的時間才能完成,那麼是不是投入十二名員工,就能在一個月完成?(本文共993字)

可樂,閃一邊去(Web only)全文開放

「嗨,喬,你要不要幫我賣這個!」葛拉孛(Glaceau)公司創辦人戴瑞斯(J. Darius Bikoff)最初就是這樣帶著自己的產品向小超市推銷,讓人留下深刻的印象。(本文共932字)

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