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國際認證企業教練陳朝益

從知道到做到,從心態到生態

作為領導人,你的心態,是「關心、發展、激勵、挑戰」,還是「管理、教導、督促、檢討」?

領導力大師Marshall Goldsmith

戒掉你的「取悅症」

在這個壓力與日俱增的大環境裡,你要想的不應該是如何取悅他人,而是你這一生想成就些什麼。

呂旭立基金會領導人教練陳茂雄

你是超理智主管嗎?

慣用「超理智」模式的人認為,理性比感性重要,但事實上,他真正需要的是「以感性影響他人」,才能解決難題。

ICF國際認證教練鄧雲暉

信任才能創造主人翁意識

工作是展現個人特質與能力的最佳管道,因此主人翁意識是每個人的天性,而不是訓練後才能產生的態度。

系統新創管理顧問公司執行長羅國俊

目標為什麼還沒啟動?全文開放

團隊的計畫都還沒啟動,為什麼大家都知道達成這些目標的重要性,卻仍然沒有動作?關鍵問題到底出在哪裡?(本文共1410字)

主管領導力教練林祖威

變革從溝通開始

組織變革經常不是從策略,而是從溝通開始。唯有溝通,才能看清組織變革所能踩出的第一步。

領導力大師Marshall Goldsmith

彼得杜拉克教我們的事

我們的人生使命是為世界創造正向改變,而不是向別人證明我們有多麼聰明,或我們永遠是對的。

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