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《藍星五感文化》以知識交朋友全文開放

當你的競爭者以紅包賄絡你的客戶,或者你的客戶提出令你為難的私人要求,面對這些兩難情境,你該怎麼做?(本文共1162字)

達豐公關顧問公司

一座微型的管理知識庫全文開放

管理大師彼得杜拉克曾說過:「只有有目的,有系統,有組織地學習,知識才會變成力量。」企業主管在忙碌的工作中,該如何透過有系統的方式,將學習到的知識累積起來,成為推動事業成長的動力?(本文共1120字)

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《保銳科技》以企業案例驗證實務做法 全文開放

保銳科技公司董事長蘇彥文相信,只有將產品差異化,並且讓消費者了解其中的差異,才能創造出合理的利潤。(本文共1244字)

富御全球公司執行長劉偉貞

借鏡異業,打造創新做法全文開放

放眼市場,當你的同業們正搖旗吶喊「下殺最低價」、「消費滿五千再送五百」等訴求吸引顧客,從來不打價格戰的你,該如何應戰?(本文共1160字)

大同世界科技公司總經理沈柏延

讓知與行沒有距離 全文開放

「嗯,他們的做法的確是很成功,不過,在我們這個行業也行得通嗎?」這是許多人看到成功企業案例時的疑惑,但往往就差這麼臨門一腳,使得「知與行」仍有一段距離。(本文共1154字)

安勤科技公司董事長劉琍綺

學習力加執行力,創造企業競爭力全文開放

初次見到安勤科技公司董事長劉琍綺的人,大概很難將她與工業電腦聯想在一起。她二○○○年時創立了安勤科技,主要產品為單板電腦及系統產品。相較於對手搶攻博奕機市場,安勤二○一○年主打醫療市場。(本文共1130字)

EMBA雜誌

CEO高峰論壇精彩報導全文開放

十一月中旬,EMBA雜誌特別邀請各團訂企業客戶的領導人,舉辦了一場CEO高峰論壇,主題是「用當責提升領導力與執行力」。(本文共833字)

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