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達真國際教練學校 校長與創辦人梅家仁

肯定別人,先肯定自己

有個非常好的領導人讓員工很景仰,但員工卻總無法得到他的肯定,長期會造成什麼樣的工作氣氛?

TutorGroup董事長楊正大

創新,來自小題大做

二○一二年,TutorABC從全球各地區的眾多企業中脫穎而出,被國際知名投資風向雜誌「紅鯡魚」評選為全球創新百強之一。創辦以來,公司業績年年大幅成長,去年業績成長率達五○%。

好點子便利貼(Web Only)全文開放

印度的派克連鎖飯店(Park Hotel)本著「創造有趣的住房經驗」,打造了一塊金字招牌,目前已經快速擴展到有十幾家飯店。(本文共849字)

左右腦平衡的團隊(Web Only)全文開放

「所有公司都是在講求創意的業界,所以僱用跟留住創意人才是一項優先要做的重點工作,」英國精品品牌博柏利(Burberry)執行長阿倫茲(Angela Ahrendts)如是說。(本文共581字)

領導力大師Marshall Goldsmith

結果才是重點

領導人應該著重於可衡量的結果,而不是模糊籠統的目標,並且要擬訂明確的時間表。

創業管理

在不景氣中創業

五百家快速成長企業中,有二○%是在二○○八年景氣低迷時創業。

創新者的DNA(Web Only)全文開放

克里斯汀生表示,大約有四○%的人,無論做什麼事情都不太善於創新,但是有五%的人,天生就是創新者。(本文共591字)

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