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家族企業調查(Web Only) EMBA雜誌

根據美國「家族企業機構」(Family Business Institute)統計,只有三分之一的家族企業能夠生存到交棒給第二代;而傳到第三代的比例更只有一二%;第四代則只剩三%。
 
家族企業的接班計畫比一般接班更加複雜。財務規劃顧問海尼斯(Charlie Haines)於彭博商業周刊(Bloomberg Businessweek)上,建議家族企業,創辦人一旦心中有了打算退休的時間,不妨往前推七年,就是著手接班計畫的理想時間。
 
不過他承認,許多創辦人可能不喜歡這個想法。因為提早欽點接班人,好像有人虎視眈眈地監視著他們的一舉一動。
 

(本文共288字) 出處:EMBA雜誌358期 2016/6
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